تراجع البطالة إلى 24% في 2022

رام الله – “الأيام”: أظهر مسح القوى العاملة، نفذه الجهاز المركزي للإحصاء وأعلن نتائجه أمس، انخفاضاً في معدل البطالة في فلسطين بحوالي 2.5% إلى 24% العام الماضي، من 26.4% في 2021.
وقال “الإحصاء” إن التفاوت في معدل البطالة لا يزال كبيراً بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 45٪ في القطاع، مقارنة بـ 13٪ في الضفة الغربية.
أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للإناث 40% مقابل 20٪ للذكور في فلسطين.
وبلغ عدد العاطلين عن العمل (15 سنة فأكثر) 367 ألف شخص في عام 2022، بواقع 239 ألف شخص في قطاع غزة، و128 ألف شخص في الضفة الغربية.
وسجلت محافظة الخليل في الضفة الغربية ودير البلح في قطاع غزة اعلى معدلات بطالة بين المحافظات.
فقد بلغ معدل البطالة في محافظة الخليل 16.9%، تلتها محافظة جنين 16.8%، ثم محافظة بيت لحم 15%، في حين سجلت محافظة القدس ادنى معدل بطالة (3.2%).
بالمقابل سجلت محافظة دير البلح أعلى معدل بطالة في قطاع غزة حيث بلغ 54.8%، تلتها محافظة خان يونس 49.4%، في حين سجلت محافظة شمال غزة ادنى معدل بطالة بواقع 38.4%.

بطالة الخريجين
وبلغ معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى 48.3%، وهم يشكلون ما نسبته 25.6% من إجمالي المتعطلين عن العمل، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 61.3% للإناث مقابل 34.3% بين الذكور، أما على مستوى المنطقة فقد بلغ معدل البطالة للشباب الخريجين في الضفة الغربية 28.6% مقابل 73.9% في قطاع غزة.

فجوة كبيرة بين الذكور والإناث
وقال “الإحصاء” إن التفاوت في نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 47.5٪ في الضفة الغربية مقارنة بـ 41.0٪ في قطاع غزة
بلغ إجمالي الداخلين لسوق العمل في العام 2022 حوالي 95 ألف شخص؛ منهم 37 ألف شخص في الضفة الغربية و58 ألف شخص في قطاع غزة.
على أساس الجنس، فإن 7 من بين كل 10 ذكور مشاركون في القوى العاملة، مقابل 2 من بين كل عشرة بين الإناث.

ارتفاع العاملين في السوق المحلية
وفق نتائج المسح، ارتفع عدد العاملين في السوق المحلية من 889 ألف عامل في العام 2021 الى 940 ألف عامل في العام 2022، اذ ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 4%، كما ارتفع العدد في قطاع غزة بنسبة 9.9% لنفس الفترة.
ويعتبر نشاط الخدمات والفروع الأخرى (يشمل التعليم والصحة) الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلية، حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.
وبلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.5 ساعة أسبوعيا، مقابل 36.9 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.7 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 21.8 يوم عمل في قطاع غزة،
وبلغ معدل الأجر اليومي بالشيكل في الضفة الغربية 125.6 شيكل مقابل 57.1 شيكل في قطاع غزة.

العمل في الاقتصاد الإسرائيلي
بلغ عدد العاملين في إسرائيل والمستعمرات في العام 2022 حوالي 193 ألف عامل، منهم 29 ألف يعملون في المستعمرات الإسرائيلية، وبلغت نسبة العاملين في إسرائيل والمستعمرات الإسرائيلية الحاصلين على تصاريح عمل 58.6% في حين بلغت نسبة العاملين بدون تصاريح عمل نحو 20.7%، أما حملة الهوية الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبي فقد بلغت نسبتهم 20.7%.
سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات، والتي تشكل 57.4% من إجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.
وبلغ معدل الأجر اليومي للعاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات 276 شيكلاً.

المستخدمون بأجر
بلغت نسبة المستخدمين بأجر 76% من إجمالي العاملين، مقابل 20% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
ويعمل حوالي 65% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص دون عقد عمل، و26% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل، فإن 44% من المستخدمات بأجر في القطاع الخاص يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
وقال “الإحصاء” إن حوالي 40% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1880 شيكلاً).
وبلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 19% في الضفة الغربية بمعدل أجر شهري حوالي 1419 شيكاً، بالمقابل بلغت النسبة حوالي 89% في قطاع غزة بمعدل أجر شهري حوالي 697 شيكلاً.
وجاء الارتفاع في عدد الذين يتقاضون أقل من الحد الأدنى للأجور في 2022، جراء تطبيق الحد الأدنى الجديد البالغ 1880 شيكلاً، مقابل 1450 شيكلاً في العام 2021.
وقال الإحصاء إن 3% من الأطفال (10-17) سنة عاملون، بواقع 5% في الضفة الغربية، و1% في قطاع غزة.