تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف: كيف يتحدث المديرون عنه دون إثارة الخوف؟
لم يكن بيل وينترز يتوقع أن تتحول كلمتان إلى عاصفة. حين أعلن الرئيس التنفيذي لبنك “ستاندرد تشارترد” عن خطة لخفض نحو 15% من وظائفه الإدارية خلال السنوات الأربع المقبلة، لم تكن الأرقام هي ما أشعل الجدل، بل كان وصفه للوظائف المستهدفة بـ”رأس المال البشري منخفض القيمة”. عبارة واحدة كانت كافية لتحوّل إعلاناً عن إعادة هيكلة
Read More